• Gemeinden
  • Barsinghausen
  • Gehrden - Wennigsen
  • Ronnenberg
• Beratung & Seelsorge
  • Allgemeine Sozialberatung
  • Familien- und Lebensberatung
  • Kurenberatung- und vermittlung
  • Beratung für Schwangere
  • Schuldnerberatung
  • Jugendwerkstatt Roter Faden
  • Diakonielädchen
  • Diakonie-Sozialstation
  • Regionale Pflegekoordination
  • Petrushof
  • Hospizdienst Aufgefangen
  • Seelsorge
  • Links auf weitere diakonische Angebote
• Angebote
  • für Kinder
  • für Jugendliche
  • für Erwachsene
  • für Familien
  • Frauenwerk-Veranstaltungen
  • Kunst - Kultur - Kirchenmusik
  • Gottesdienste und Andachten
  • geöffnete Kirchen
  • Diakonie
• Informationen
  • Kircheneintritt
  • Kirchen ABC
  • Fotobereich Kirchen und Kapellen
  • Andachten und Bibelverse zu Anlässen
  • Links zu anderen Seiten
  • Schulung
• » Kirchenkreis
  • Superintendent
  • KV-Wahl 2012
  • Visitationen
  • Grundstandards
  • Calenberger Diakoniestiftung
  • Partnergemeinde Boa Vista in Brasilien
  • Kirchenkreisgremien und Beauftragte
  • Mitarbeitervertretung
  • Kirchenkreisamt
  • Brot für die Welt
  • Nachrichten ab Januar 2012
  • Nachrichten-Archiv
• Stichworte
  Superintendent
  Lebensberatung
  Eheberatung
  Region Barsinghausen
  Region Gehrden-Wennigsen
  Region Ronnenberg
  Kirchenmusik
  Links
  Kirchenkreisamt
  Schwangerenkonfliktberatung
  allgemeine Sozialberatung
  Konzerte
  MAV

Start  »  Kirchenkreis  »  Mitarbeitervertretung

• MAV

Mitarbeitervertretung im Kirchenkreis Ronnenberg

Wir sind:

• der kirchliche Betriebsrat
• gewählt für 4 Jahre von allen beruflichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (außer Pastoren und Pastorinnen) in den Kirchengemeinden und im Kirchenkreis
• in der neuen MAV (seit Mai 2012) sind:
  

Evelin Vogt-Rosemeyer
Diakonin, Vorsitzende der MAV
Angelika Ilse  
Ephoralsekretärin
Andrea Zimmermann 
Verwaltungsangestellte
Sabine Leunig
Erzieherin
Marina Hobein
Pfarramtssekretärin
Anja Bär
Erzieherin
Carola Neugebauer
Reinigungskraft

Wichtig:

• Für die berufliche Mitarbeiterschaft gilt das Mitarbeitervertretungsgesetz (MVG) und die Dienstvertragsordnung (DVO)
• Im MVG ist genau geregelt, wann ein Kirchenvorstand z.B. die MAV einzuschalten hat bzw. wann die MAV von sich aus initiativ werden sollte (siehe MVG §§ 36, 39, 40, 41, 46, 47)
• Sie finden diese Gesetze in der blauen 3-bändigen Gesetzessammlung in Ihrem Gemeinde- oder Pfarrbüro
• Zu den wichtigsten Punkten, bei denen die MAV von den Kirchenvorständen und dem Kirchenkreisvorstand zu beteiligen ist, gehören:

1. Einstellungen
2. Kündigungen, auch betriebsbedingte Kündigungen
3. Auflösung von Einrichtungen, z.B. Schließen eines Spielkreises
4. Maßgebliche Veränderungen des Arbeitsplatzes
5. Konflikte zwischen Mitarbeitern und Dienststellenleitung bzw. innerhalb der Mitarbeiterschaft
6. Stellenplanentwurf
7. ....

Foto: Die neue MAV startet im Mai 2012. Von links: Evelin Vogt-Rosemeyer, Anja Bär, Marina Hobein, Sabine Leunig, Angelika Ilse und Carola Neugebauer. Es fehlt auf dem Foto Andrea Zimmermann.